nepotism 이 소위 인맥으로 입사기회 받는건데 인턴들이 이렇게 많이 고용되죠. 주정부 공무원에서는 금지하기도 한 아주 불공정한 방식.
하지만 NASA같은 National Lab 은 수준급 엔지니어 고용시 혜택으로 이 제도 기관내에서 암묵적으로 부여하기도합니다. 이런것도 안주면 아마존으로 갔을 엔지니어 많았을거에요.
민간회사도 그럴수 있겠죠. 그나마 그래도 실력있는 애라 다행이네요. 아리조나 주립대는 장학금을 많이 주는 곳이라 인재들이 선택하는곳으로 압니다.
미국은 대체로 일반 회사들이 해당 주립대 학생들에게 인턴 기회 많이 줘요. ex. 글로벌 금융회사 본사 미네소타, 인턴 50여명중 40명이상이 미네소타 내 대학출신. 물론 고소득직종인 컨설팅회사나 월가는 아이비 애들 뽑지만요.