우선순위가 뭔지 잘 알아야 함..
목표 – 미국 장기적 커리어
1. 미국에 소재한 기업인가? (기본중의 기본) 2. 비자스폰서를 하는가? 3. 규모 및 연봉 ,etc
생각을 해보세요. 세계 여러 유수의 대기업 다니는 사람들이 미국에 오려고 난리인데 왜 못하고 있는지…비자가 안되니까. 근데 유학으로 와서 opt 확보해놓고 다시 한국에 간다고??….어불성설임. hr로써 제일 먼저하는게 지원자 필터링 (ats 컴퓨터가 다 걸러버림) 1. 미국 외 지원자 탈락. 2. 신분 없는 사람 탈락 이거 두개는 기본으로 깔고 시작함. 대기업 중소를 따질 상황이 아니라ㅋㅋㅋㅋ갓 만든 신생 스타트업이라도 가는 애들 쎄고 쎘음. 일단 미국에 붙어있어야 다음 기회가 있는거니까…. 유튜브나 ai 한테 물어보면 이런건 다 알려줄텐데 답답.