Home Forums Job & Work Life referral 문화 referral 문화 Name * Password * Email 오..꽤나 referral 에 긍정적이신분들도, 부정적(?)이신 분들도 계시군요.. 제가 활동하는 tech쪽 slack 에서는 잡구하는 친구들은 에쥬메 올려놓고 리퍼럴 부탁하기도 하고, 우리 회사에 00포지션 떴는데, 지원할사람 dm줘 리퍼럴 줄께 이런식으로 올라옵니다. 필요한 질문들은 third person pov로 같이 보내라고 합니다ㅎㅎ 그럼 레쥬메랑 잡 id, 지원동기, 왜 fit 한 사람인지 (third person pov) dm 이 옵니다. 저만해도 이렇게 도와주면서 네트워크하고, 제 기업 리쿠르터 이메일 주고 상대방 리쿠루터 이메일 받아놉니다.. 전 보통 연락오는 친구들은 리퍼럴 거의 해주는 편인데, 뭐 능력부족이라 생각되면 hiring process에서 어차피 걸러질테니깐요 제가 한 중국 college grad에게 듣기론, 빅텍 기업중 몇몇은 recruiter에게 cold email 이 가장 확실한 방법이라고 들었습니다. 이건 뭐 엔트리나 인턴에만 적합할수 있지만.. 뭐 이미 중국웹사이트에 돈주고 가입하면 각 회사 recruiter email 엑세스할수있다니… 좀 무섭기도하네요 I agree to the terms of service Comment
