Home Forums Job & Work Life 저희 회사의 펜션(연금)과 401K 플랜 저희 회사의 펜션(연금)과 401K 플랜 Name * Password * Email 원글입니다. 위에분에게 질문이요. 둘 다 받는게 맞는거 같습니다... 오퍼레터에 보면 회사에서 401K 매칭과 펜션 combined된 금액을 US Retirement Plan 이라는 프로그램 하에 제공하는데 그게 제 연봉에 몇 프로 이상 되야 한다 라고 나오네요. 이 퍼센티지가 401K로 해주는 6프로보다 훨씬 큽니다. 즉 나머지 퍼센티지는 펜션에 해당하는게 아닌가 싶습니다. 펜션은 말씀대로 3년 이후 fully vested라고 나옵니다. 3년 후부터는 즉 언제든 받을 수 있다는 말인거 같아요. 펜션은 현재 회사를 그만둘 경우 65세부터 받는걸로 하면 매월 400불 받는다고 나옵니다. 아마 근속기간이 올라갈 수록 또 연봉과 보너스가 올라갈수록 펜션 금액은 말씀처럼 늘어나겟죠. 그런데 둘 중에 선택하라고 하는게 일반적이라고 하시니 좀 걱정되네요. 아무리 읽어봐도... 401k와 펜션 중 선택하라는 조건은 오퍼레터나 그 어디에도 안 써져 있습니다. 진짜 둘 중에 선택하라고 하나요? 그럼 제가 펜션을 선택하면 지금까지 매칭해준 401K를 다 돌려받는다는건지요. ---- 그리고 네 저도 제가 30년을 일할 수 있을까 하는거엔 회의적입니다. 이런 유동적인 고용구조에서 제가 특별히 특출나지도 않고... 그냥 열심히 해보는 수 밖에요. I agree to the terms of service Comment
