Home Forums Job & Work Life 사내이직을 너무 성급하게 정한것 같은데 조언 부탁드립니다 사내이직을 너무 성급하게 정한것 같은데 조언 부탁드립니다 Name * Password * Email 충분히 이해가 가고 자주 일어나는 일입니다. 직장생활에서 조급보단 여유를 가지면서도 sharp하게 뒤에서 내공을 키우는게 중요합니다. 모두 가 불평하는 그런 상황에서도 꿋꿋이 좋은면을 보고 Exit Interview때도 항상 많은 기회에 감사했음을 남기고, 쓰지 않으면 잃어버리는 베너핏도 하나도 안쓰고 마지막 시간까지 일 깔끔하게 처리하고 이직. 세상이 좁아서 다 알게 됩니다. 백인들이 99% 인더스트리에서 디렉터로 올라갔고 지금은 Executive 팀으로 곧 들어갑니다. 물론 저만 유일한 유색인종입니다. 다 사람사는 곳이라 인종차별까지는 아니더라고 이왕이면 자기가 대하기 편한 사람을 뽑아요. 그러니 기존의 백인상사가 백인을 뽑는데 그냥 그런것에 신경쓰지마세요..Executive Team은 Reference Check이 모든 걸 결정합니다. 제 리퍼런스는 100% 경험많은 백인들이고 지금직장에서 어떻게 살았길래 넌 그런 완벽을 넘는 긴 추천을 받니? 라고 묻더군요. 열심히하고 잔머리 안굴리고 Mutual Respect 쌓고 ownership으로 일 잘못되면 문제일으킨 부하 탓하지 않고 It's my fault라고 announce하고 시간은 단 한번도 늦지않고.....결국 다 알게되더라구요. 회사가 3개를 요구하면 항상 5-6개를 깔끔하게 준비하니 상사가 항상 기뻐합니다. 아주 단순합니다. 열심히 sharp하게 일하면 저절로 길이 열리게 됩니다. 힘내시고 좋은 경험으로 생각하시고 move on 하세요. I agree to the terms of service Comment
