엔지니어 1명을 채용해야 하는데 고민이네요. 한국사람을 뽑을지 말지요..

본인이 hiring manager라면 본인이 면접 당일 1순위로 면접을 본 담에 마음이 들어 뽑기로 결정했다면 면접관들에게 바로 이멜을 뿌려서 얘 뽑을거니까 no hire 때리지 말라고 이멜 보내면 됩니다. No hire 한명이라도 있으면 HR이나 VP한테 승인받는게 골치 아파져서 이렇게 하는 매니저들 많습니다. 저도 이렇게 했었구요.