엔지니어 1명을 채용해야 하는데 고민이네요. 한국사람을 뽑을지 말지요..

궁금한게, 최종 결정은 본인이 하시겠지만
저 면접 성적표를 면접관이나 HR이 모두 알고 있는건 아닌가요?
그걸 뒤집을 만한 타당한 이유가 있어야 서로 떳떳할것 같습니다
특히 뽑더라도 그 부정적인 점수를 준 사람과 같이 일하게 될것이 걱정이네요
주니어 레벨이라면 영어는 곧잘 할거 같은데, 어떤것이 맘에 안들었을까요 ㅉㅉ