Home Forums Job & Work Life 직장생활 넋두리 직장생활 넋두리 Name * Password * Email 일대일 면담을 2주에 한번씩 하자는 내용---> 이게 포인트입니다. 매니저의 역할 중 사람을 자르는 게 중요한 역할인데 잘한다 잘한다 하면서 못하는 걸 이것저것 적기 시작하며 서류를 꾸며 3- 6개월간 자료를 모아 단박에 HR불러서 내보내기도 합니다. 즉, 자를건 데 아닌것처럼 꾸미는 것도 매니저의 역할입니다. PIP시작이다 라거 공식적으로 언급하면서 안 알려도 되고 자료만 모르면 되므로 약아빠진 매니저는 이런식으로 자릅니다. 앞으로 미팅하면사 어떤식으로 진행하는지가 더 중요하며 말하는 갓만 듣고 방심하다 뒤통수 치기를 당할 수 있습니다. 저라면 다른직장도 알아보며 대응합니다. I agree to the terms of service Comment
