Home Forums Job & Work Life 매니저가 이메일로 매주 금요일마다 여태 한 일 , 다음주에 할 일 보고하라는데 pip인가요? 신입 한달차입니다만.. 매니저가 이메일로 매주 금요일마다 여태 한 일 , 다음주에 할 일 보고하라는데 pip인가요? 신입 한달차입니다만.. Name * Password * Email 매니저 위 디렉터에까지 이메일을 보내라는 것은 그다지 좋은 징조는 아닙니다. 그리고 PIP는 혹시라도 나중에 있을 법적분쟁에서 유리한 고지를 차지하기 위한 것이지 강제적인 것이 아닙니다. 다시 말해서 회사에서 자신이 있다면 공식적인 PIP과정 없이도 (윗분께서 말씀하셨듯이) at will로 얼마든지 해고할 수 있다는 얘기입니다. 참고: https://www.liveabout.com/employee-termination-without-performance-improvement-plan-4138324 I agree to the terms of service Comment
