딱봐도 그냥 레이오프 각인데. HR 들어오고 전체 미팅하가 전에 부르면 100프로 나가라는 겁니다. 전체미팅에서는 아마 CEO나 management team이 나와서 레이오프에 대해서 변명을 해댑니다 남은 사람들은 동요하지 말고 나가지 말라고. 아주 일반적인 format 이죠.
입사한지 4개월만에 나가라고 하면…참…그 경력이라고 쓰기도 뭐하고 더구나 이직이었다면 다른회사에서 일 잘하는 사람들 불러와서 일파악하기도 전에 버리면 그 사람은 경력에 큰 타격을 받죠. 회사도 살아남기 위해서 그런 결정하는 것이지만 미국 회사생활 진짜 너무 불안합니다. 요즘엔 레이오프도 많아서 그다음 잡잡기도 쉽지 않습니다.