저희 회사가 스탓업이라, 사실 수직 구조가 있긴하지만 일이 너무나 많아서 대기업의 조직도대로 움직이기가 어려운 부분이 많아요. 이전 회사 같았으면 윗윗 매니져랑 일관련 얘기를 거의 안했을텐데, 결과 쉐어링 외에,, 여긴 워낙 빠른 페이스로 움직이니, 윗윗매니져가 저한테 직접 요구하는것도 많고, 제 일에 깊게 관여를 해서 직급은 윗윗 매니져지만 실제로는 제 매니져처럼 일을 하는면도 있어요, 제가 문제 얘기한건 그 매니져가 문제가 뭔거 같냐고 물어서 그에대한 제 생각을 얘기한거고, 제가 얘기했더니 맞다면서 자기도 동의하는데, 왜 니매니져는 그 일도 안하는걸까? 좀 이런식으로 이야기가 흘러가네요.