Home Forums Job & Work Life 주재원 서약서 문의 주재원 서약서 문의 Name * Password * Email 당연히 삼전이나 하닉이시겠죠. 고객사로 이직 제안으로 기회가 오니 갈등되는 마음 잘 알겠습니다. 첫번째 배상관련해서는 계약서 상 명시되어있다면, 받으신 모든 benefit을 돌려주는게 맞습니다. 다만, 복귀후 근무를 일정기간 했다면 그 기간만큼 차감하는 것은 가능합니다. 그리고, 원글님을 데려오고 싶은 이직 제안한 회사에 정책이 있다면 compensation 해줄 수 있을 겁니다. 두번째 이직 제한 관련해서는 그 건은 계약서 상으로 묶어두고 괴롭히려고 하는건데, 원칙적으로는 해당 법 조항으로 구속력이 생기기 어렵습니다. 헌법 상 직업의 자유가 우선되기 때문이지요. 다만 두가지 입니다. 소를 제기해서 몇 년간 괴롭힘으로써 개인을 피폐하게 만드는 방법, 그리고 직전 회사에서 아주 작은 잘못이라도 발견될 경우 그 걸로 꼬투리 잡으려고 하는 겁니다. 아직 이직으로 인해서 이직 제한법에만 저촉되어 처벌된 사례는 없는 걸로 압니다. 특히 원글님이 기술을 하고 계시면 영업직 등으로 변경하여 경쟁사에서 데려갑니다. 그렇게 된다면 이직 제한 법에 저촉되지 않습니다. 직책은 전혀 다르지만 실제로 가서는 본인이 잘하는 일을 하겠죠. 안에 들어가서 일일히 까보지 않는 한 그리고 당사자가 증언하지 않는 한 아무도 모릅니다. 다만, 저라면 저 오퍼 안받겠습니다. 조건이 어떻게 되는지 모르겠습니다만 데려오고 싶은 마음이 있으면 O 비자 지원해 주고 데려가면 되는데 왜 구지 한국으로 돌아가서 1년 근무하고 주재원으로 오랍니까? 앞으로 몇년간 그 회사 또는 그 매니저가 어떻게 될 줄 알고요. 뭐 특별한 이유가 있나요? I agree to the terms of service Comment
