브래드 무식한 소리 하네. 비인가 학위장사하는 이상한 학교의 예를 일반화하네…
finance에서 입금한대. .. hr payroll담당부서에서 돈을 주는데, offer letter 계약이 없이 돈을 줘? 대학이 동네 구멍가게도 아니고. 학과장이 hr에 얘 돈줘하면 letter도 없이 그냥 네네 돈 보내줄게요 하냐?ㅋㅋㅋ hr과 해당학과는 엄연히 다른 부서인데…단과대학에서 adjunct 채용관련해서 budget을 책정해야 하는데, 최종 승인하는 것을 Dean 이 결정해. 그리고 최종적으로 싸인은 Provost나 VP가 한다…..학과장이 하는 줄 아나?
adjunct background check도 전임 교수랑 똑같이 하고, 학교에서 요구하는 faculty ethic이나 training도 다 받아야 하고, 교원으로 품위를 상실하거나 teaching evaluation 안좋으면재계약 안하고 그러는거야.
“레터 이런 거 처음 아니면 없어요. ” <- 전임 교수는 레터를 여러번 받냐?
letter 만드는 것 Dean이 안만들고 Dean’s office 직원이 몇인데 그런것도 안만들겠냐. adjunct를 수백명씩 고용하는 것도 아니고..
브래드는 학위장사하는 어디 비인가대학에서 재직했나?
특히 커뮤니티 칼리지나 강의 중심대학은 전임교수는 소수고 대학강의 절반이상이 adjunct들에 의해서 돌아가는데 adjunct 하나 잘못뽑으면 강의 평가 나쁘고 학교이미지 나빠지면, 랭킹이 왔다갔다하는데.