연봉 낮춰서 R&D부서 vs 인정받고 있는 현 부서 보직에 남기 Hardware development engineer

그 매니저가 뭐에 쓸려고 대려가려는지 생각해보십시오. 그 팀에서 중요한 일에 투입되는건 아닐겁니다. 시작은 미약해도 그 팀에서 성장하여 중추적 인물이 될 가능성이 몇 %나 됩니까? 박사 아니라면 0%라고 봅니다. 따라서 박사들의 “귀찮은” 프로세스 맡아서 해주는 인력이 되지 않을까 짐작합니다. 그 분야에서 성장하며 커리어가 발전할 가능성이 보입니까? 제가 보기엔 아닙니다. 그냥 부릴 사람이 필요해서 대려가려는 것으로 느껴집니다.