임금은 노동의 투입에 정비례하지 않습니다. “그만큼 받으면 그만큼 일해야 한다”는건 독하게 말하면 정신 승리일 뿐이에요. 물론 같은 직군/직급내에서는 어느정도 맞는 말이겠죠. 100K 받는 주니어 SWE와 200K 받는 주니어 SWE가 있다면 후자가 그만큼 일을 더 많이 해야 할 가능성은 높은 편입니다. 그러나 200K 받는 SWE가 다른 분야 회사의 200K 받는 직원만큼 일하지는 않습니다… 세상은 그렇게 공평하지 않아요. SWE가 돈을 많이 받는건 돈이 테크 인더스트리에 몰려있기 때문이죠. 금융권에서 많은 돈을 받는 이유도 마찬가지입니다. 마진이 적은 비즈니스를 하는 인더스트리에 있으면 아무리 능력이 뛰어나도 자기 사업이 아니고서야 임금에는 한계가 있기 마련이죠. 물론 직업 선택은 ‘돈’만을 가지고 할 수도 없고 해서도 안됩니다. 본인의 관심사와 적성, 사명감등 고려할 사항들이 많고 돈을 적게 인더스트리라고 해서 거기 종사하는 분들이 가치 없는 일을 하는것도 아닙니다. 다만 돈은 돈입니다. 돈은 돈이 흘러다니는곳으로 가야 많이 벌 수 있는거죠.