Home Forums Job & Work Life Performance evaluation 첫결과 Performance evaluation 첫결과 Name * Password * Email performance review의 평가 기준이 좀 명확치 않네요. 직장마다 다르지만 3점은 보통 meet expectation으로 잘 하고 있단 소리입니다. 학점으로 따지면 C이런건 말도 안되는 소리고요. 4점 이상은 승진 대상을 의미하기 때문에 회사 차원에서 잘 주지 않습니다. 굳이 review meeting하자고 불러서 칭찬늘어놓을 이유가 없죠. 개선점이 주가 되어야 하는건 manager입장에선 당연하고, 제가 봤을땐 그냥 잘 하고 있는데, 글쓴이 분이 내심 너무 큰 기대를 가졌던 것 같습니다. I agree to the terms of service Comment
