Home Forums Job & Work Life Performance evaluation 첫결과 Performance evaluation 첫결과 Name * Password * Email 다들 긍정적이시네요. 원글님은 본인스스로 뭔가 고평가하고 있는것 처럼 보이고. 그 평가가 회사입장에선 같지 않은 것이고. 매니저가 저렇게 1:1로 feedback 주는건요, 매니저입장에서 뭔가 경고를 하고 있는겁니다. 보통의 경우 그냥 넘어갑니다. 누가 직원 하나 데리고 미팅잡고 Feedback을 줍니까? 본인이 평가한 것을 가지고 feedback을 하는 경우는 경고성일 경우가 다반사예요. 회사 생활이 짧으니 그리고 가방끈이 길고 기니 눈치코치가 없는 것은 어쩌면 당연하지만...스스로 문제를 알고 있었다처럼 말하는건 좀 성숙치가 않네요. 매니저가 찝어주니 그제서야 논문이 문제였던걸 인지했다니. 본인은 당연히 스스로 똑똑하고 모든 것을 잘 핸들하고 있다고 상상했겠지요. 그러면 3점은 절대 안받아요. 사실 회사의 Expectation은 그렇게 높지 않아요. 5점은 몰라도 4점은 그냥 평범한겁니다. 3점을 평균이라뇨. C받으면 평균 이랬어요??? 3/5는 C입니다 박사님. 자리에 개인 물품이나 전부 정리해놓으세요. 바깥바람이 찹니다. I agree to the terms of service Comment
