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아니 어느 미국 사기업이 정리해고를 위해 50 나이로 기준 삼나. 그건 헛소리. 오히려 새파란 젊은 직원도 회사 사정이 나쁘면 통째로 날리는 거라 더 위험함. 미국 삼성도 정리해고는 당연히 미국식 장점(?)을 활용하겠죠. 어느 회사가 고용 유연화를 거부합니까 더우기 삼성인데.