다른 팀 직원이 제가 속한 팀으로 옮기고 싶어서 저에게 여러번 email과 in-person으로 우리 팀에 대한 정보 그리고 hiring manager에 대한 성향 등을 조용히 물어 오더라구요. 제가 보기에도 뽑는 쪽에서 뽑을 생각이 있는지 확인하는 것이 최우선 순위인 것 같습니다.
제게 contact했던 그 분은 제 메니저와 비공식 면접까지 했지만 결국 옮기지 못했습니다. 확정적이지 않은 상태에서 현 메니저에게 미리 타진하는 것도 악수이지만 현 메지저와 상담도 안하고 그냥 나이브하게 HR을 통해서 지원하는 것은 최악인 것 같습니다.