와 그렇군요, niceh부서에 샌프란 맞춰서 주는거면 이해가 되면서도 시니어레벨에서 300은 미국 현 TC 트렌드를 생각을 해도 좀 충격이긴 하네요. 저도 미국에서 학사나오고 현재 M&A쪽 있으면서 시니어로 200정도 됩니다. 300+는 SM중에서 파트너에 가까운SM들이 받는 금액이구요.
주변에 CS로 졸업해 나름 규모 있는 곳에서 일하고 있는 친구들 있는데 사실 pay면에서는 크게 다르지 않은거 같습니다. 무엇보다 컨설팅쪽이 매니저급으로 승진도 쉽고 나중에 인더스트리로 exit해서 매니징 포지션으로 올라가기가 더 수월한 면도 있어서 장점도 있구요.
저도 CS쪽은 아니라 흔히 말하는 FAANG급에서 흔히들 들을수 있는 500K +가 얼마나 쉬운지 모르곘습니다만, 지금 받으시는거 생각하면 전 개인적으로 말리고 싶습니다. 미국와서 커리어 체인지한다 하더라도 300이상 받으시려면 실력, 운, 시간 모든게 받춰지셔야 하는데 비자 문제도 있으시니… OPT => H1B 과정에서도 스트레스도 있으실거고. 정확히 어떤 분야인는 모르겠습니다만 순수 strategy/mgmt 컨설팅 혹은 SWE 진로로 생각해도 기회비용 생각하면 언급하신 #2 옵션은 전혀 메리트가 없어보여요.
#1 과 #3는 저도 같은 나이대라 조언드릴 부분이 없는듯. 좋은 결정 내리시길.