미국 노동법이 궁금합니다.

원래 exempt이더라도 가끔이 아닌 “지속적으로” 오버타임으로 일을 시켜서는 안되도록 되어 있습니다.
만일 특별한 경우만이 아닌 계속해서 계약서에 명시된 노동시간 이상으로 일을 시키면 노동법 위반입니다.
하지만 고용주를 고소해봐야 소송비용이 훨씬 많이 드니 그냥 더러워서 직장을 옮기는 것 뿐입니다.
아니면 윗 분 말씀대로 고용주가 보너스를 충분히 줘서 직원이 그냥 이 상황을 받아들이게 하던가요.