Reply Edit: 페이 와 팁에 대해 질문할 것들이 있습니다. 사회 새내기입니다.

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친절한 답변 감사합니다.
다소의 의문점들이 해결되는 답변이었습니다.
1번은 넘기고.

2번의 경우, 현재 약 3개월 간 팁 체크를 받지 못한 상황입니다.
여기서 문제점이 존재하는데.
제가 이곳에서 일을 한 기간은 약 1년 가까이 되며 (11개월째)
일을 시작하고 약 8개월 간 받은 페이 체크에는 팁 항목이 제외되어 있었습니다. 하지만 팁 체크는 받았지요.
그런데 3개월 전 즈음부터 페이 체크에 팁 항목이 추가되었고, 이 때부터 팁 체크를 주지 않았습니다.
사회 경험이 적은지라 페이 체크에 팁이 포함된 건가 보다. 하고 생각했습니다.
아무 설명이 없었기 때문입니다.

그래서 이전 페이 체크에는 팁 공제가 없이 팁을 받았다는 문제도 있고, 약 3개월간 팁 체크를 안 줬다는 문제도 있습니다.
따로 다른 직원들에게 전부 물어본 것은 아니지만, 저만 팁 체크를 제외하고 3개월이나 흘렀다는 것은 심리적으로 의구심이 드는 부분입니다.

버서임에도 팁을 받는 이유는, 다른 가게에 비해 버서 업무가 조금 더 서버에 연관되어있기 때문입니다.
구체적으로는 게스트를 테이블로 안내하고, 음식을 서빙하는 등의 업무가 포함되어 있습니다.
그 만큼 서버가 편한 대신 일부의 팁을 버서에게 준다고 알고 있습니다.
해당 서버의 10%를 받는다고 알고 있는데, 정확한지는 모르겠습니다. 따로 팁 명세서를 확인해보질 않아서 말입니다.

3번의 경우, 다소 간단하게 물어본 결과.
이전에 제가 가게에서 다친 적이 있는데, 이 이유로 가게에 대한 메디케어 보험금이 상승했고, 그러니까 너한테 받겠다 라는 대답을 받았습니다.

제가 일하는 가게에 오너가 둘 이 있는데, 한 명은 가게 운영을 담당하고 한 명이 회계및 직원 관리를 담당하는데,
제가 가계 운영 쪽 오너에게 들은 답변이라 정확하진 않습니다.
이제 회계 오너에게 연락해서 정확한 답변을 들어봐야 합니다.

어느 쪽이 되었건, 제가 법 지식은 짧지만.
직원이 다친 이유로 보험금이 올랐으니 그 만큼 너에게 받아야겠다는 소리는 아무리 생각해도 개소리처럼 들립니다.

이 부분의 부가 설명으로.
9개월전 즈음, 가게의 쓰레기를 버리다가, 쓰레기 봉투 내에 무언가의 날카로운 것에 의해 팔의 피부가 베였고, 이로 인해 병원금 약 3000불이 나온 적이 있습니다.
너무 큰 돈인데 마침 메디케어가 되어있으니 그걸 적용했습니다.
그런데 이제 와서 아무런 논의도 없이 적용을 시켰네요.

정확한 사안은 회계 오너랑 이야기를 해봐야겠지만, 어이가 없습니다.

친절한 답변, 정말 감사합니다...

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