Home Forums Job & Work Life 회사에서 동료의 언어 차별 어떻게 대처해야 할까요? 회사에서 동료의 언어 차별 어떻게 대처해야 할까요? Name * Password * Email Just hold on 이라는 표현이 좀 생뚱맞다는 다른 분들 의견에는 동의하지만, 그렇다고 저런 식으로 놀리는 것은 분명 잘못된 일입니다. 적어도 제가 있었던 빅테크 회사들에선 이런 식이로 남의 말이나 발음 따라하는 것은 business conduct에 정면으로 반하는 일입니다. 저 같으면 일단 그 친구에게 말을 (또는 이메일)을 한번 해 보고, 그래도 없어지지 않으면 매니저에게 리포트하겠습니다. Something like, "I used that expression often and it may not be the most appropriate one, I'm very offended by your recent (or repetitive) action of .... I used the phrase to ask to slow down so that I can ...; if you can suggest better expression, I'll love to consider. " 매니저에게 이야기해야 한다면, he may be just joking, but I'm very offended by ..., and it affects my work. Do you have a suggestion on how to follow up on this? 이 정도 얘기하면 매니저가 개입해야 하지만, 손놓고 있다면 그런 팀은 빨리 떠나시는게 좋을 것 같네요. 제가 12년 넘게 5-6 팀에서 저런 행동을 용인할 팀은 없었습니다. 모든 상황에서 다른 옵션이 있지는 않겠지만, 데이터 사이언티스트 하실 정도면 저런 거 안 참을 옵션을 있을 겁니다. I agree to the terms of service Comment
