Home Forums Job & Work Life 연봉 네고, 카운터 오퍼는 보통 몇번까지 하나요? 연봉 네고, 카운터 오퍼는 보통 몇번까지 하나요? Name * Password * Email 여기서 한번 더 네고 시도하면 시간을 자꾸 끈다고 그냥 오퍼 철회하라고 매니저가 마음을 바꿀꺼에요. 입사하더라도 매니저랑 껄끄럽게 일하게되고 인사고과에서 몇년간 연봉조정 없는 수준으로 갈거에요. 직장일 꼬이는 첫단추죠. 지금 상황을 보아하니, 낮은 레벨 (senior급) 지원해서 오퍼 받았는데 내한국 호봉 맞춰달라고 떼쓰시는 상황입니다. 한국사람들이 잘못 생각하는 부분이 나 몇년간 일했는데 경력 인정해주나요? 이런 질문인데 미국인들 입장에서는 쉽게 납득하기 어려운 주장일 수 있습니다. 미국에서는 일을 “몇년” 했다고 그만큼 대우를 해달라고 요청할게 아니라, 본인이 그만큼 경력이 있음을 실력으로 보여서 해당 레벨만큼의 연봉을 스스로 받아내어야 하는 겁니다. 본인이 원하는 연봉이 있으면, 해당 급여수준의 포지션에 지원하고 인터뷰때에 그걸 해낼 능력이 있음을 보이면 되는겁니다. 지금은 senior 급 붙으신 다음에 sr staff 급 연봉 달라고 요구하시는 느낌입니다. 직급 자체를 높은 레벨로 지원하셨어야 합니다. I agree to the terms of service Comment
