J1 인턴 두번 해고당했는데요.
이게 기록에 남아서 추후 취업비자나 학생비자 받을 때 패널티가 있을까요?
해고사유는 열정부족/성과부족/업무 회피입니다..
공식적으로 불이익은 없는걸로 알고있는데 비공식적인 불이익이 있을까요?
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미국에선 백그라운드 체크가 거의 필수라 앞으로 멀쩡한 회사 다니긴 힘들어보이네요.
한인회사의 경우는 오히려 시민/영주권자보다 좋은 인력 노예처럼 묶어놓을 수 있는 취업비자를 좋아하지만요.
전혀 백그라운드 체크 안할 것 같은 한인 회사 노려보세요. 아니면 학교를 다시 가시던지.