빅테크 L6 개발자입니다.
영어가 되느냐, 실력이 되느냐는 일단 인터뷰 들어가서 문제이고, S전자 정도면 모르는 사람도 없고, 그 정도 경력이면 시니어로 지원하는 게 맞습니다. 시니어 레벨로 지원해서 입구컷을 당할 가능성이 없진 않지만, 이 정도 경력에서 오히려 그 아래로 지원하면 저는 오히려 더 이상할 것 같습니다. 물론 인터뷰 결과에 따라 다운 레벨 될 수도 있고, 컴피팅 오퍼 있으면 더 위도 불가능하진 않지만, 그건 꽤 희귀한 케이스일 것 같습니다.
참. 위에 어떤 분이 팀에 시니어 개발자는 코딩보다 미팅하고 조율하는 일이 훨씬 많다고 하셨는데, 일반적으로 맞는 얘기이긴 하지만, 워낙에 풀이 넓다보니 말빨 좀 떨어져도 성실하고 실력으로 커버하는 이민자 시니어들도 사실 적잖이 있습니다. 팀마다 다르겠죠.
준비 잘 하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 굿럭.