1. 미국 으로 바로 이직시 비자도 걸리고 여러모로 힘들다고 알고 있어요 . 그래도 회사에서 지원을 해주는 경우는 어떤 경우라 볼수 있나요 ?
회사에서 꼭 필요한 인원이고 그만큼 실력이 된다면 비자 문제에 대해 방법을 찾을거 같네요.
1- 1 : 친구중 한명은 해외 branch 에서 일을 하다가 본사로 relocate 되는걸 노려보는게 맞다고 하는데 그게 정답일까요 ?
가능한 방법일 수도 있지만 100프로 통한다고 말하기 힘들거 같네요. relocate 이 항상 가능한건 아닙니다.
2. Senior 로 지원하고 싶은데, Senior 라고 명시된 job 에 꼭 apply 해야 하는지 궁금합니다.
2-1 : Senior 라고 role name 에 명시된경우, 레쥬메를 보고 아니다 싶으면 그냥 입구컷 하는지, 아니면 이후 hiring process 를 진행하여 level 을 낮게 결정할수 있는지 궁금하구요.
인터뷰시에 경력이나 실력에 따라 오픈된 포지션 직급 보다 높게 오퍼를 받기도 하고 낮게 오퍼를 받기도 합니다. 오프닝에 너무 연연해 하지 마시고 지원하세요.
2-2 : 반대로 Senior 라고 명시가 되지 않은경우, 최종단계에서 Senior 로 결정이 될수도 있는지 궁금합니다.
위에서 말씀드린대로 인터뷰에서 본인이 하기 나름입니다.