Home Forums Job & Work Life 한인기업 인사과와 구직자의 온도차 한인기업 인사과와 구직자의 온도차 Name * Password * Email 개인적으로 그게 한국의 한계라고 봅니다. 능력에 따는 연봉이 아니라 연차나 무조건 돈에 관해서 후려치는거. 가장효과 좋은게 요새 말하는 "금융치료"인데, 성과에 따른 보너스나 베이스 파격지급 (미국에서 하듯이, 연차와 타이틀을 거스르는). 아무리 뼈를 갈아 넣어도 연봉수준이 저러니 누가 일을 열심히 해.. 물론 회사에서도 모르느게 아닐거라 봅니다 하기 싫은거지. 미국처럼 철저히 성과주의면 다들 프로젝트 달라고 아우성이지. 이거 안고쳐지는한 한국은 크게 발전하기 어려울거라 봅니다. 인재 유출이 당연.... I agree to the terms of service Comment
