매년있는 직장상사와의 연봉협상 미팅, 어떻게 해야 하나요?

매년하는건 연봉협상이 아니라 퍼포먼스를 토대로 몇 퍼센트인지 정해서 나옵니다. 그러니 퍼포먼스 리뷰할때 무조건 퍼포먼스를 잘 받던가 또는 잘 했다고 설득을 잘해서 퍼포먼스를 잘 받으면 퍼센티지를 높게 받겠죠. 퍼포먼스에 따라 보통 2 ~5 % 정도 인상되고 진급되는 경우는 10%까지도 가능하죠.