월별로 처리되니 2월에 퇴사하면 2월말까지는 기존 보험이 유지 됩니다.
3월부터는 새 회사에서 제공하는 보험으로 커버를 해야 합니다.
문제는 2월 말에 퇴사할 경우 회사에 따라 서류 처리가 늦어서 3월 한달을 개인이 커버해야 할 수도 있다는 거죠.
위에 나온 것처럼 HR에 문의를 하시는 게 우선입니다. 보험 처리에 문제가 없는지.
만약 새회사에서 첫달 커버가 안된다고 하면, GAP를 메우기 위한 보험이 있습니다. 그거 써서 한달간 버텨야죠.