준비한다고 되나요? 일년동안 한걸 잠시 말로 때울 수 있습니까? 그냥 하시면 됩니다. 그런 미팅은 그냥 대부분 형식적인 겁니다. 그런거 안해도 메니져는 누가 열심히 하고 누가 뭘 잘하는지 그리고 누구를 키워줄지 이미 다 알고 있습니다. 저위에 답중에 ‘ performance review는 작년일을 잘 포장한다기 보다는, 내년 review를 더 잘하기 위한 초석’……..이게 정답입니다. 쫏아내려면 그런 미팅할 필요도 없고 문제가 있으면 말로 않합니다.