Home Forums Job & Work Life 레이오프와 회사주식상태의 관계…왜 폭락이면 해고가 많나요? 레이오프와 회사주식상태의 관계…왜 폭락이면 해고가 많나요? Name * Password * Email 그동안 고밸류로 오버그로스 상태에 있었다가 실적미달이면 당연히 매니지먼트는 스케일 다운 하겠죠 물론 시장 발작으로 과폭이긴 했어도 실적미달로 폭락한 경우 비상장이라면 vc 투자자들 선에서, 상장이라면 전략컨설팅 리뷰라는 형식을 통해서 구조조정을 하겠죠 원래 현 규모에서 성장치가 마이너스면 이걸 뒤집으려면 축소하되 실적 유지를 시키는 방안이어야하니까 주요 사업부 말고 미래가치를 보고 투자하던 사업 철회가 될거고 그 팀이 와해되거나 선택된 주요자원들을 다른팀에 교체하고 미달인 인원은 내보내고 그냥 당연한거 아닌가? 그리고 그게 시작되면 엑소더스로 대 이동할거고 더 싸게 고급 인력을 얻을 기회에 다른 테크회사는 올치 하고 삼키면서 원래 데리고 있던 부족한 인원들 내보내고 그게 낙수효과로 중견 중소 스타트업 과포화되면서 업계 매니지먼트는 행복하겠지만 높은데서 아래로 내려가면서 탑회사 연봉 기대하는건 오버라고 보고 그냥 전체적으로 임금 삭감 시즌이라 생각함 나비효과라고 하죠 I agree to the terms of service Comment