Home Forums Job & Work Life 오퍼 비교 부탁드려요 Base 높은 거 vs RSU 높은 오퍼, TC 는 비슷?? 오퍼 비교 부탁드려요 Base 높은 거 vs RSU 높은 오퍼, TC 는 비슷?? Name * Password * Email annual bonus target rate는 당연 오퍼레터에 써있을텐데, HR에 물어보면 바로 알려줍니다. 그리고 sign-on cash bonus는 받으셨나요? HR이 base + sign-on rsu + sign-on cash 세가지 변수로 협상하고 이때 비율 조절가능한데, 혹 협상단계면 sign-on cash bonus도 챙기세요. written letter나왔으면 버스 떠난거고. 그리고 큰 회사인경우에는 teamblind에 서로 오퍼레터 eval들 하니까 가서 정보 구하세요. 협상이란건 오퍼협상할때만 가능한거고, 협상전에 숙제 다하고 가야 챙길것 챙깁니다. 입사후에는 연봉협상 그딴거 없고 그냥 회사맘대로 통보임. 회사 A가 좋냐 B가 좋냐는 본인이 챙겨야죠. 연봉많이줘도 내년에 부서정리당하거나 망할 회사도 있고, 미래 전망이라던지 입사후 역활 매치라던지 그런건 본인이 제일 잘 아니까. 결혼할 와이프를 무기명 게시판 사람들에게 골라주세요라고 하지 않는것과 같은 이치. I agree to the terms of service Comment
