채용하는 입장에서의 고민

객관적 가이드라인을 만드시고, 그러나 본인이 원하는.
그걸 기준으로 점수화 해서 일정점수 이상이면 된다는 걸 만드시고 인터뷰하시면
도움이 됩니다. 일반적 기업에서 면접고과표를 만들 듯이.
즉 본인의 주관적일 수 있는 기준도 객관적으로 보이도록…