댓글이란 자기 생각을 자유롭게 표현하는 것이지만 자기만 맞다고 강하게 주장할 필요가 없지요.
경험부족하고 판단력 부족한 사람이 남을 무시하고 편협한 경우도 많으니깐요.
원글 내용 읽어봐서 문제점은 전혀 없습니다. 다만 매니저가 책임지게 하라는 충고는 현실경험에 바탕을 뒀습니다.
매니저가 동의한다면 외부에서 이력서 받아보면 좋지요.
제 경험상 수많은 이력서 접수하고 여러 사람 면접봐도 ‘맘에 드는 사람 없고, 맘에 드는 회사’ 없습니다. 피장파장이죠.
그나마 조금 나아 보이는 사람은 입사 즉시 ‘더 좋은 곳’ 없는지 두리번 거리고 금방 도망가고
조금 백그라운드가 약하지만 입사하고 싶은 강한 의지를 보이는 사람은
뽑아놓고 나면 장기간 꾸준히 근무해서 조직에 도움되는 경우도 많으니 참고하세요.