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글에서 원글님이 이미 신입을 좋아하지 않게 되신게 보입니다.
하지만 개개인을 평가할때 valid한 요소와 그렇지 않은 부분이 섞여 있네요.
객관적이고 합리적인 기준을 세워서 피드백 주시면 될 것 같습니다.

valid points:
– 의욕이나 열정은 없고
– 인터뷰때 안다고 했던 것도 잘 모르네요
– 배우려는 의지도 없고..
– 트레이닝 해줄때는 연신 하품만 해대며 멍때리는거

이런 걸로 트집 잡으면 안되는 포인트들:
– 나는 오버타임 일했는데
-저랑 나이차이 얼마나지도 않고
– 집에 빨리 가야한다
– 출퇴근시간 맘대로 바꾸고