한국에서 원격으로 미국 job을 구하는 것이 왜 불리할까요?

만약 국내에서 정말 구하기 힘든 인재를 구하고 있는거라면 상관없이 진행하겠죠. 그게 아니라 빨리 괜찮은 사람 뽑으려고 할 때는 그게 추려내는 필터로 작용하는겁니다. 이럴 때 쓰는 필터링 방법은 공성성을 고려하는게 아니라, 회사의 효율과 편의를 위한 것이죠. 조금이라도 귀찮을거 같은 느낌이 있으면 피하는 법입니다.

그러나 모든 회사가 그런건 아닐테니, 계속 시도해보세요. 결국 뭔가 되겠죠.