Home Forums Job Interview 후기 Behavioral interview questions 과 거짓말 Behavioral interview questions 과 거짓말 Name * Password * Email Action oriented 라는 말 들어 보셨어요. 그것이 내가 전부 대신일 하는게 아니라. 통달한 사람은, 특히 리더는 무엇이 문제 인가를 파악하도 그것에 대해 어떻게 설명해야 그 사람이 어려움을 해쳐 나갈수 있냐가 정답인데 실제로 내가 한일을 섞어서 예기 하길 바라죠. 예로 엔지니어링에서는 주로 문제파악이 덜된경우 같이 페어링해서 보충설명. 만약에 방식을 모른다면 같이 일하면서 보여주면서 이해를 도왔다. 이런대답을 원하쥬. 이런것 말고도 많아요. Collaboration, Accountability, Persuasion, Communication, and networking. 리더는 항상 남을 위해서 행동으로 보여주면서 팀을 이끌길 바라쥬. 말과 정보로 팀을 매니지 하는것 보단. 그러니 이런 인터뷰에 질문은 거의 비슷한 유형이지만 답을 원하는것은 보통 비슷하쥬. 즉 행동. 누구에게 Statement 보다 Question 으로 대화하는 모습. 참 어렵쥬. 이게 전부 경험과 공부에서 얻어진다고 봐요. 그러서 유명한 MBA 에 나온 사람들이 높은 자리에 앉아 일하는게 많겠쥬. 책 많이 읽어 보시길 추천. I agree to the terms of service Comment
