Home Forums Job & Work Life On site 인터뷰에 세미나 이후 인터뷰들은 어떤 종류의 인터뷰인가요? On site 인터뷰에 세미나 이후 인터뷰들은 어떤 종류의 인터뷰인가요? Name * Password * Email materials 분야고 박사이니까 아마 비슷하자고 생각하면, 보통 virtual 이던 아니던 온싸이트는 우선 자원자가 발표하구요, 그다음에 팀에 구릅별로 따로 돌아가면서 한 30분씩 인터뷰가 있습니다. 그 회사가면 아마도 직접적으로 같이 일할 사람들입니다. 보통은 처음에는 scientist or engineer 들이 나오고 (주로 발표했던거 더 자세히 질문을 하거나 텍크니컬한 질문을 하죠), 중간에는 다른 디파트먼트 사람들, 나중에는 senior or hiring manger or VP or CEO(작은 회사라면) 등등 높은 직급들이 나옵니다 (주로 팀웍이나 문제 해결방식 등등 질문을 하고, 마지막에 VP급 이상은 지원자가 맘에 들면 연봉을 바로 묻기도 하죠). 이렇게 여러 구릅에 사람들이 인터뷰 이후에 hiring manger 에게 의견을 말하고 좀 체계가 된 회사는 점수표를 들고 들어가서 인터뷰 하면서 점수를 체크해서 제출하기도 합니다. material science 박사라면 문제풀리거나 이런건 않합니다. 사실 코딩처럼 몇가지 문제가지고 평가할 수도 없고요. 그냥 편하게 생각하세요. 포닥하시는 분이면 사실 그분야에서는 질문하는 사람들 보다 님이 제일 많이 압니다. 보통 님정도되면 오히려 디테일 한곳에 막히는 경우가 더 많습니다. 예를 들어서 님에 논문주제를 묻는데 이거 분석할때 parameter 뭘 썼냐? 이런거 물으면 그 논문 나온지가 몇년전이면 그런건 생각이 잘 안나죠. 사실 별로 중요하지 않을 수도 있는데 인터뷰때는 그게 아닙니다. 제 조언은 다른건 몰라도 님이 했던 연구에 대해서는 그런 detail 까지 다시 보고 기억을 해 두세요. 님이 했던것만 제대로 간결하게 설명하면 잘 될겁니다. I agree to the terms of service Comment
