Home Forums Job & Work Life 부서별 레이오프 순위 (연구개발, 생산 엔지니어) 부서별 레이오프 순위 (연구개발, 생산 엔지니어) Name * Password * Email 회사마다 다릅니다. 하지만, 예전에 5년 동안 매년 정리해고, 몇 번씩 했던 회사 경험으로 말하면. 처음에는 회사 사정이 좀 여유가 있었습니다. 그때는 사업부 평가해서 통째로 날리더이다. 2~300명씩 통째로 팀을 없앴습니다. 개인 고과 상관 없이. 6개월씩 severance package 주고. 그러다, 회사가 가진 현금이 줄어들자, 마케팅, 영업, 인사등 부서에서 고과 좋은 최소 인원만 나두고 다 해고했습니다. 그 다음에는, 각 부서별 (연구, 개발, 생산 포함) 5%, 10%, 15% 이런씩으로 해고 했습니다. 맨 나중에는 severance package가 2개월이었습니다. 지나보면 맨 처음 정리해고 당했던게 제일 나았습니다. 물론, 그러기 전에 떠나는 게 상책입니다. 전 너무 늦게 떠난 걸 지금도 후회합니다. 어차피 망하는 회사가 다시 살아날 확률은 매우 낮아 보입니다. I agree to the terms of service Comment
