Home Forums Job & Work Life 적어도 휴가는 눈치보면서 쓸 필요 없지 않나요? 적어도 휴가는 눈치보면서 쓸 필요 없지 않나요? Name * Password * Email 휴가는 허락날 만큼 써도 상관없는데 휴가가는 시기는 하는일에 따라 팀에서 조율합니다. 예를 들어서 파이프라인 관리하는데 그 팀이 다 한꺼번에 비어버리면 그동안 무슨일 있으면 회사가 다 멈출 수도 있잖아요. 그런면에서 윗분 말씀처럼 미리 미리 노티스를 줘야 매니져가 대비를 할 수 있습니다. 그외에는 준만큼 쓴다는데 누가 뭐라고 하나요? 신입이 보장된 휴가가 15일이면 눈치 보여서 10일만 쓴다는 친구가 있길래........이건 그친구가 일하는 환경이 어떤지 모르겠지만 남은 휴가 사라지는 회사면 좀 아깝긴 하네요. 내가 보기엔 팀이 워낙 바쁘니까 신입이 휴가 쓴다는 말을 못하는것 같은데 (특히 deadline 있는 프로젝트 진행하면), 이런건 자기 초이스죠. 휴가보단 열심히 하는 모습을 보이고 싶다라는 거. 그러나 지나고 보면 별로 그럴필요가 없었다라는걸 알게 되죠. 이런일이 실제로 많이 일어나고 그러니까 회사들이 '무제한 휴가제'로 바꾸죠. 무제한 휴가주면 더 못감. I agree to the terms of service Comment
