같은 일을 하더라도 지역에 따라 연봉 래인지가 다를거얘요. 하는 일 상관없이 pay grade 와 그 지역 연봉 레인지에 맞춰서 조정 하는게 가장 현실적일 거라 생각 합니다. 미국의 현재 pay grade 를 일하실 지역에서 얼마나 주고 있나 알아보시면 대충 얼마로 조정 될지 알수 있지 싶네요. 한국이라면 그쪽 오피스 연봉 레인지에 맞춰서 조정이 되겠죠. 소속도 그쪽으로 옮겨지게 된다면 향후 진급이나 레이오프시 그쪽 오피스의 영향을 많이 받을 수도 있겠네요.