Home Forums Job & Work Life 오퍼레터 받은 후 네고 오퍼레터 받은 후 네고 Name * Password * Email 잘 아시다시피 Base를 올리셔야 추후 보너스의 기준이 올라가시게 되겠죠. Sign-on은 어차피 일회성에다 40프로 때고 나오는거라 간에 기별도 안갈거고요. 그리고 RSU를 깍겠다고 먼저 제안하실필요 없습니다. 팀에서 new hire 예산책정시 RSU줄였으니까 Base를 높이는 compromise는 아직까진 본 적이 없습니다. 딜은 지금보다 타당한 근거를 대어 높이는데에만 사용되어야 합니다. I agree to the terms of service Comment
