물론 최종 연봉이야 인터뷰 후 결정이 되겠지만 그래도 회사에서 정해놓은 범위라는게 있지 않을까요? 아무리 지원자가 훌륭해도 신입 직원에게 10만불, 20만불 줄것도 아니고.. 유독 한국계 회사에만 이렇게 “면접후 결정”이란 문구가 많네요. 예 그런건 이미 알고 있으니 (세상에 면접후 연봉 정하지 그러 않는 회사가 있을까?), 그런거 말고 정말 지원자가 궁굼한 “내가 그 회사에서 일하면 대략 얼마쯤 받는지 그 범위”를 말씀해 주시는게 서로에게 좋지 않을까요? 괜히 쓸데없이 힘 빼고 시간낭비 안하면 서로 윈윈 인것 같은데…