“제가 없으면 업무에 많은 지장이 생겨요”
이 부분이 교체 불가능 하다면 글쓴이님이 보내신 오퍼가 정당하고요 만약 다른사람을 구할수있다면 CEO 입장에서는 하이어할 이유가 없을듯 합니다. 아시아 출장등의 이유 라고 하신 부분은 다른 아시안 직원 채용해도 커버 가능하고요, 출장 다니는거 즐기는 사람도 많습니다. 직원의 입장이야 돈 많이 주는곳이 좋지만 스타트업의 경우 지출비용의 한계가 있는데, 반도체 전공이라 하셨고 회사도 관련 업계라고 한다면 초기 자본금이 많이 들어가는 사업이라 인건비에서 많이 줄여야 합니다. 장비를 좋은걸 쓰는게 인건비보다 중요하고 남거든요.