Home Forums Job & Work Life 상사가 본인 업무외 타인 일을 시킬때 상사가 본인 업무외 타인 일을 시킬때 Name * Password * Email >상사가 제 업무외에 같은 팀의 다른 사람의 업무를 같이하라고 자꾸 지시를 하네요. 위에 다른 분들이 쓴것 처럼, 사실 direct 보스가 하라고 하면 그게 내 일입니다. 여기서 direct보스의 정의는, 나의 performance review를 하고 내년 봉급인상과 보나스를 정하는 사람입니다. 그게 아닌데 자기도 보스라면서 일시키는 사람이 있으면, 무시하면 됩니다. 보스가 해도 되고 안해도 된다는 입장이면, (교통정리를 안해주면) 가끔 내가 정리를 해야 할때가 있는데, 그럴땐 이렇게 판단하면 됩니다. 지금 이일이 정말 잘못되면, 누가 제일 크게 혼이 날 사람인가? 예를 들어 일이 잘못되서 100만불 손해가 났다면, 누가 제일 크게 징계를 먹을건가? 뭐 나도 손해를 보겠지만, 우선 다른 사람이 더큰 손해를 보면, 우선은 그사람일입니다. 또는 지금 이일이 정말 잘되면, 누가 제일 큰 상을 받을 사람인가? 100만불짜리 contract를 따왔는데, 내가 보나스를 받는가? 아니면 오, 회사를 위해서 정말 큰일했어! 칭찬만 듣고; 상을 저넘이 다 받는다면, 우선은 저넘일입니다. 근데 무조건 안해주면 그런 경우가 있어요. 그럴때에는 안되면 혼나는 내일먼저 하고; 시간남으면 그때 조금 하고; 자꾸 늦장을 부리세요. cusotmer랑 demo하는 날에 갑자기 배탈이 나서 안나온다든지 할수도 있는 일이고 말이죠. 급한넘이 나말고 다른 사람 대리고 가겠지. I agree to the terms of service Comment
