물어보세요~ 뭔 양아치.. 말을 어떻게 하냐에 따라 다르겠지만, 1년 정도 후에 raise를 대부분 받는거 같던데, 나도 가능하냐~
보통 그럼 얼마를 생각하냐고 물어보는 경우도 있고, 그냥 물어보고 알려줄게 하는 매니저도 있을거 에요. 좋은 매니저는 오히려 HR이나 파이낸스팀이랑 네고를 더 해서 최대한 받아 주는 분들도 봤어요. 좋은 매니저, 그리고 좋은 관계가 그만큼 중요한거죠..
다른 회사에서 오퍼 받아와서 90k 받아와서, 나 이회사에서 이만큼 준다는데 이회사에 남고싶다, 혹은 고민중이다~ 이런식으로하면 카운터 주든지 아님 가라고 하든지 하겠죠. 그게 젤 많이 올릴 수 있는 방법. 대신 자주 쓰면 안되니까 잘 생각해서~ 매니저와 팀과의 관계는 항상 중요!