일이 잘될때 : 알려줘야 합니다. 그래야 나중에 퍼포먼스리뷰에 도움이 됩니다. 갑자기 모르는 이야기 꺼내서 내가 그렇게 했다 하는 것보다, ‘너도 이미 알다 시피’ 로 시작하는 리마인더가 되면 훨씬 어필이 쉽겠죠?
일이 안될때 : 도움 받아야 합니다. 일커지면 나중에 발빼기가 힘들어요.
커뮤니케이션이중요합니다. 나중에 한꺼번에 자세한 이야기하는 것보다, 계속 진행상황알려야 나중에 좋건 나쁘건 편합니다.
귀찮아 할까봐 걱정말고 주기적으로 규칙적으로 알리고 커뮤니케이션 계속 이어나가야 합니다.
인사평가에 커뮤니케이션에 문제있다고 쉽게 이야기할수있습니다. 가마니있으면