한국에서 Remote work

정상적으로 한다면 회사에서 체류하시는 나라에 법인 세우고 현지 급여로 주는겁니다. 그 외엔 다 불법입니다. 회사가 세금관련 불법행위를 승인하고 방조한다면… 언젠가 문제가 터지겠지요. 단기도 아니고 몇달씩인데… 그래서 저희 회사에서는 HR에 물어보면 무급휴가로 다녀오거나 가지 않거나 그 두가지 선택지밖에 없다고 합니다. (심지어 한국에 지사 있는데도 그러네요)