지극히 정상입니다. 당연히 오퍼를 억셉할 건지 확인하고 내부 결재 거쳐서 정식 오퍼 레터를 날리지요. 직급 안 가르쳐 주는 것도 지극히 정상입니다. 그리고, 승진 및 보너스는 입사 후 하기 나름인데 리쿠르터한테 왜 그런 걸 물어 봅니까? 잡 타이틀에 집착하시나 본데, 공식 타이틀 없는 회사도 흔합니다. 입사 후 부여 받은 job grade에 맞춰 적당히 갖다 붙이기도 합니다.
보아 하니 리쿠르터가 엄청 갑갑해 하겠군요.. 하이어링 매니저한테 그대로 전해 주면 오퍼 취소하라고 할 수도 있을 정도입니다. 입사전부터 승진 얘기부터 꺼내는 사람이 다 있냐.. 할 겁니다.